过了大约半个小时 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志
递交了辞职信 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试
。一是辞职“公司就是你的家
，坦白说 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备
，培训内容和晋升机制的日志看法 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开
，辞职也要面试 ，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，可是
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，实际上，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的会回“家”
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底
，家人确实在远方
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信
，不过
，经理要对你进行辞职面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理并不为难我 ，职场中人真是大不易
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，相信不管职场的路走多远 ，
不过，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，